Se per lei, già titolare di assegno ordinario di invalidità, sopravvenisse un’assunzione presso la pubblica amministrazione, quindi, l’assegno ordinario di invalidità sarebbe del tutto soppresso perché incompatibile con il lavoro pubblico.
L’assegno di invalidità ordinario, che spetta in costanza di lavoro ed è erogato in base ai contributi versati, è una prestazione economica regolata dalla legge numero 223 del 1984 a favore di coloro che hanno capacità lavorativa ridotta a meno di un terzo (percentuale di invalidità superiore al 66%).