, rientra anche il congedo retribuito di sei settimane per i neo-genitori e la creazione delle ?
Non solo smartworking, che in Zurich hanno introdotto nel 2015 e ad oggi conta un'adesione dell'80% tra i 1.
, dice Federica Troya, capo delle Risorse umane e dei servizi di Zurich Italia.
Prima fra tutti, la politica parentale che estende alle coppie omosessuali le normative attualmente in vigore per i genitori naturali, adottivi e affidatari.