Il mondo ha bisogno di persone con competenze T-shaped

Perché quindi le persone con competenze a T sono così essenziali?
In nostro soccorso, gli HR all'inizio degli anni '90 hanno coniato il termine "T shaped knowledge", o competenze a T, proprio per definire in maniera visuale ciò che spesso mancava e che, invece, era sempre più necessario nel lavoro:
Soprattutto, avere competenze a T aiuta nella comunicazione di team e facilita quindi la risoluzione di problemi, anche qualora la competenza necessaria mancasse: