Quota 102 potrebbe diventareflessibile La proposta dei Consulenti del lavoro è quella di garantire l'accesso a quota 102 rendendola più flessibile.
una nuova quota”, si legge che rispetto all’attuale Quota 100 “rigida”, che prevede l’accesso alla pensione con 38 anni di contributi e 62 anni di età, una Quota 100 “flessibile” consentirebbe di raddoppiare quasi la platea dei potenziali beneficiari con un incremento attorno all’81% dei lavoratori interessati.