Ormai sembra assodato che entro pochi anni molti lavori cambieranno e saranno ridisegnati.
Entro il 2021, secondo lo studio in oggetto, il 61% dei lavori subirà una sorta di restyling.
Nella pratica, il lavoro di recruiter in toto sarà affidato ad un robot.
Entro un paio d’anni le risorse umane delle aziende aumenteranno l’uso di ‘robotic process automation‘ e già entro il 2035 alcune attività amministrative saranno gestite dall’intelligenza artificiale.