Satya Nadella fa bene a pensare ai vantaggi e alle insidie dello smart working, ma Microsoft non può chiudere gli occhi davanti a un fenomeno che, emerso come una necessità in questo periodo pandemico, va governato e non subito.
Flessibilità può significare molte diverse per ciascuno di noi e riconosciamo che non esiste una soluzione valida per tutti data la varietà di ruoli, requisiti ed esigenze aziendali che abbiamo in Microsoft".