Ne abbiamo parlato, tra le altre cose, insieme a Simona Merzagora, managing director di NNIP, che ogni giorno insieme al suo team si occupa di analizzare le società in un’ottica di sostenibilità.
Il passaggio allo smart working in NNIP è stato molto veloce grazie ad un’infrastruttura tecnologica già molto avanzata, ma soprattutto ad una cultura del lavoro molto agile, con un focus sulle competenze e non sul ruolo gerarchico, sulla flessibilità del luogo dove si svolge il lavoro.